Tema: Odpustitve delavcev v podjetju Mahle

»Tukaj smo poskrbeli, da imajo prednost pri prerazporeditvi na nova delovna mesta tisti delavci, ki se jim stara delovna mesta ukinjajo, da se zmanjšuje najprej delavce, ki imajo izpolnjene pogoje za upokojitev, da imajo prednost tudi prostovoljci, ki ravno tako prejmejo odpravnine, da se dodatno stimulira zaposlene, ki bodo ostali v podjetju do konca selitve proizvodnega programa.«

»V tem času menimo si bodo zaposleni lažje poiskali druge zaposlitve. Veliko njih je že to storilo. Do danes beležimo, približno 200 zaposlenih.«

»Kljub temu z izidom pogajanj ne more biti povsem zadovoljen, saj podjetje izgublja pomemben proizvodni program in s tem številna delovna mesta.«

»Hudo je, ker bodo nekateri, ki imajo otroke in kredite, izgubili delo. Težko je.«

»To delamo, ker potrebujemo finance, saj želimo podjetje spremeniti v sodobno elektrificirano podjetje. Strinjam se, da bo število zaposlenih manjše, toda v podjetje nameravamo v prihodnjih petih letih investirati 300 milijonov evrov, da bo lahko začelo nove projekte, usmerjene v elektrifikacijo.«

»Konkretnega do zdaj še nimamo nič, samo vsake toliko dobimo informacijo, kako gredo ti postopki in analize.«

»Prizadevanja so, da bo reorganizacija narejena na način, da ne bo dodatnega bremena na zaposlenih, da ne bodo preobremenjeni. Kar se tiče relokacije programa alternatorjev pa gledamo, da bo čim manj škode za podjetje in zaposlene.«

»Ko bo seznam znan, se bomo pogovarjali naprej. Kot gospodarska zbornica bomo vzpostavljali povezave, naprej se bodo dogovarjali sami. Upajmo, da bo to osamljen primer. Naša regija ima trenutno absorpcijsko moč, tako da verjamemo, da bodo ljudje našli delo in zaposlitev.«